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Serviços do SINCOVAGA BH
 A Central de Negócios consiste na centralização de compras de produtos e negociação de serviços. Trata-se de um local onde os empresários do comércio varejista de gêneros alimentícios podem comprar em maior quantidade, com menor preço. Em outras palavras, é o lugar em que será repassado, aos pequenos empreendimentos, produtos a um custo mais baixo que o praticado normalmente, estimulado pelo grande volume de compras junto aos fornecedores. Atualmente, as empresas do segmento de varejo de alimentos de BH têm apresentado a situação de escassez de profissionais qualificados para preencher as novas vagas criadas por expansão e/ou troca de profissionais.
O SINCOVAGA BH elaborou um projeto de qualificação de pessoas em parceria Governo Estadual – através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Subsecretaria de Emprego Trabalho e Renda – para atender a demanda do segmento de varejo alimentício. O Supermercado Escola forma profissionais para que as lojas possam contratar seus funcionários já preparados, contribuindo para o sucesso do negócio. Os cursos são gratuitos para as empresas adimplentes e também para os interessados em trabalhar no varejo alimentício. Em 2011, os cursos oferecidos são: Operador de Caixa, Prevenção de Perdas, Gerente, Conferente, Repositor, Atendente, Açougueiro e Padeiro.
Sincovaga em Foco
O SINCOVAGA EM FOCO é o encontro do setor varejista de alimentos para atualização sobre temas pertinentes ao setor. São realizadas palestras de interesse da categoria sempre na última quinta-feira do mês.
Encontro de RH
Reuniões mensais com representantes de recursos humanos para buscar soluções e discutir assuntos pertinentes a área. O Encontro de RH é realizado mensalmente.
Consultoria Financeira
- Controles Financeiros: estabelecer controles financeiros básicos: controle de estoques, controle de caixa, controle de bancos, controle de recebimento de cartões, controle de desconto de recebíveis, controle de pagamento a fornecedores, controle de pagamento de despesas, controles de setores estratégicos da loja (açougue, padaria, hortifruti, mercearia).
- Finanças: fazer a demonstração de resultado da loja: Receitas, custos variáveis, custos fixos, margem de contribuição, ponto de equilíbrio, necessidade de Capital de Giro, controle do patrimônio e distribuição dos lucros, captação de recursos e confecção de planos de negócios, orientação sobre procedimentos impactantes ao setor financeiro e Projetos de investimentos (modernização, expansão, substituição, aquisição, projeções financeiras, etc.)
- Processos Operacionais: observação e análise dos recursos tecnológicos disponíveis, do material humano e da necessidade de treinamento, dos processos utilizados na área operacional de loja, nos estoques e no setor administrativo/financeiro.
- Implantação da descrição de cargos e funções: atividades e o tempo para execução, implantação de cronogramas e planos de ação (definição do que fazer, como será feito, definir pessoa responsável por fazer, pessoa responsável por cobrar os resultados e o prazo para se fazer).
Recursos Humanos
O Sincovaga BH estruturou o setor de Recursos Humanos unificado para atender todas as suas lojas associadas. Neste setor, são realizadas seleção e admissão de novos colaboradores. Quando uma loja precisar contratar um profissional ela comunica através de formulário padrão para o setor e realiza o pedido. A partir daí o setor de RH busca no banco de talentos do Sincovaga o profissional com o perfil desejado e realiza todo o processo de seleção.
Convenção Coletiva de Trabalho
O Sincovaga BH é o responsável pela negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para todo o segmento varejista de alimentos de Belo Horizonte. A celebração da CCT é um importante e exclusivo serviço prestado pois define as relações de trabalho para todo o ano. Todas as questões como pisos, feriados e outros aspectos da relação trabalhista são discutidos e acordados através da CCT. O dissídio da categoria é firmado todo mês de março.
Centro de Qualificação e Capacitação de Pessoas
São realizados cursos para atender as demandas das empresas todos os meses como NR 17 para operadores de caixa, Excelência no atendimento ao cliente, Liderança e trabalho e equipe, entre outros, fique atento a nossa programação.
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